Printers With Refillable Ink Tanks
บทที่ 2 ผลิตภาพ ความหมายของผลิตภาพ ผลิตภาพ ( Productivity) คือ ประสิทธิภาพในการผลิต วัดจากผลผลิตที่ได้มาจากการใช้ปัจจัยการผลิตไปในช่วงระยะเวลาหนึ่งสามารถหาได้จาก อัตราส่วนของปัจจัยนำออก หารด้วยปัจจัยนำเข้า ซึ่งการผลิตสิ้นค้า และบริการได้มาจากการแปรทรัพยากรการผลิต กล่าวว่าหากสามารถแปรสภาพเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด ผลผลิตที่ได้ก็จะมีปริมาณคุณภาพ และมูลค่าเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น โดยการปรับปรุงประสิทธิภาพของการผลิตสามารถดำเนินการได้ 2 วิธี คือ 1 การลดปัจจัยเข้าขณะที่ผลผลิตยังคงเดิม 2 การเพิ่มผลผลิตขณะที่ปัจจัยนำเข้ายังเท่าเดิม ประเภทของการวัดผลิตภาพ 1. การวัดผลิตภาพแบบปัจจัยเดี่ยว ( Single factor productivity) เป็นการแสดงสัดส่วนของการใช้ทรัพยากร (ปัจจัยนำเข้า) หนึ่งอย่าง เพื่อการผลิตหรือบริการ (ปัจจัยนำออก) ดังสมการต่อไปนี ผลิตภาพ ( Productivity) = หน่วยของผลผลิตที่ผลิตได้ ( Units produced)/ปัจจัยนำเข้าที่ใช้ ( Input Used) 2. การวัดผลิตภาพแบบพหุปัจจัย ( Multifactor productivity) เป็นการแสดงสัดส่วนของการใช้ทรัพยากร (ปัจจัยนำเข้า) หลายอย่าง หรือทั้งหมดทุก ๆ ปัจจัย ได้แก่ แรงงาน วัตถุดิบ พลังงาน ทุน ฯลฯ เพื่อการผลิตสินค้าหรือบริการ (ปัจจัยนำออก) ดังสมการต่อไปนี้ ผลิตภาพ ( Productivity) = ผลผลิต ( Out put)/(แรงงาน + วัตถุดิบ +พลังงาน + ทุน + อื่น ๆ) การเพิ่มผลผลิตในองค์กร 1.
'ผลิตภาพแรงงาน' เป็นคำที่แพร่หลายตามสื่อช่องทางต่าง ๆ เนื่องจากข่าวสารเรื่องผลิตภาพแรงงานได้รับการพูดถึงอยู่เป็นประจำ เอกสารเผยแพร่เรื่อง ' มุมมองต่อสถานการณ์ผลิตภาพแรงงานไทยในปัจจุบัน ยังไม่แย่ แต่ไม่พอ และน่ากังวล ' 1 จาก อีไอซี (ศูนย์วิจัยภายใต้ธนาคารไทยพาณิชย์) ก็มีสื่อออนไลน์นำไปลงข่าวไม่น้อย แต่เคยสงสัยหรือไม่ว่า ผลิตภาพแรงงานหมายถึงอะไรกันแน่?
2 อัตราผลิตภาพ (Productivity) ผลิตภาพ คือ อัตราส่วนระหว่างผลิตผล (Outputs) ขององค์การในรูปของสินค้าและบริการต่อจำนวนปัจจัยการผลิต (Inputs) ที่ใช้ไปเราสามารถแบ่งประเภทของอัตราผลิตภาพได้เป็น 3 ประเภท ดังนี้ 1. 1. 2 อัตราผลิตภาพเฉพาะส่วน (Partial Productivity) คือ อัตราส่วนระหว่างผลิตผลต่อทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตแต่ละชนิด 1. 2. 1 อัตราผลิตภาพองค์ประกอบรวม (Total Factor Productivity) คือ อัตราส่วนผลิตผลสุทธิ ต่อผลรวมของทรัพยากรด้านเงินทุน และแรงงาน ( ผลิตผลสุทธิ = ผลผลิตรวม – ค่าวัตถุดิบบริการที่ต้องซื้อ) 2. วงจรผลิตผล (Productivity Cycle) การเพิ่มผลผลิตจะเกิดขึ้นอย่างเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่อง มีลักษณะเป็นวงจร (Cycle) ซึ่งประกอบด้วยกระบวนการของวงจรผลิต ภาพหรือวงจรการเพิ่มผลผลิต เป็นขั้นตอนดังนี้ 1. การวัดผลงาน (Measurement) 2. การประเมินผลงาน (Evaluation) 3. การวางแผน (Planning) 4. การปรับปรุงเพื่อเพิ่มผลผลิต (Productivity Improvement) 3. ต้นทุนและความสูญเสีย องค์การที่จะประสบความสำเร็จในการดำเนินงานผู้บริหารมักคำนึงถึงกำไร (Profits) เป็นเป้าหมายสูงสุดซึ้งการจะได้กำไรมากน้อยขึ้นอยู่กับราคาขายหรือมูลค่าสินค้าต้องสูงกว่าต้นทุนการผลิต จากสมการ กำไร = ราคาขาย – ต้นทุน 3.
'ผลิตภาพแรงงาน' ปัจจัยกำหนดรายได้ที่ยั่งยืน ปี 2016-11-17 Facebook icon Facebook Twitter icon Twitter LINE icon Line ศศิวิมล ตันติวุฒิ เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาคณะกรรมการค่าจ้าง ได้มีมติพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ประจำปี 2560 โดยนำ10 รายการสูตรใหม่มาพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้าง5-8-10 บาท ใน 69 จังหวัดและ "ผลิตภาพ แรงงาน" คือหนึ่งในรายการที่ถูกนำมาพิจารณา ดังนั้นแล้ว "ผลิตภาพ แรงงาน" มีความสำคัญจำเป็นต่อเรื่องค่าจ้างอย่างไร ก่อนตอบคำถาม ขอย้อนไปตั้งแต่ที่เริ่มมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นเงินวันละ 300 บาท โดยบังคับใช้ในพื้นที่ 77 จังหวัด เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ. ศ.
8. แนวทางท่ี ผลติ ภณั ฑ์ และ/หรือ บริการ Output ทรัพยากรท่ี ใช้ Input 1 เพิ่ม ลด 2 เพม่ิ คงท่ี 3 เพ่มิ มากกว่า เพิม่ นอ้ ยกว่า 4 คงท่ี ลด 5 ลดนอ้ ยกวา่ ลดมากกว่า 8อ. ธีทตั ตรีศริ ิโชติ 9. 9. แนวทางที่ ผลิตภณั ฑ์ ทรัพยากร ผลติ ภาพ เดิม 10, 00 0 เดิม 100 เดิม 100 1 เพมิ่ 10, 50 0 ลด 95 เพมิ่ 110 2 เพ่มิ 10, 50 0 คงท่ี 100 เพิม่ 105 3 เพ่ิม 10, 50 0 เพ่มิ นอ้ ยกวา่ 102 เพิ่ม 103 4 คงท่ี 10, 00 0 ลด 95 เพิ่ม 105 5 ลดนอ้ ยกว่า 9, 500 ลดมากกวา่ 90 เพิม่ 105 9อ. ธีทตั ตรีศิริโชติ 10. 10. การนาเทคโนโลยใี หมม่ าใช้ 2. การเนน้ ผลติ ภณั ฑ์ 3. การเนน้ วิธีการทางาน 4. ดา้ นวสั ดุ 5. ดา้ นพนกั งาน 10อ. ธีทตั ตรีศิริโชติ 11. 11. เกิดของเสียในกระบวนการผลิต 2. เครื่องจกั รขดั ขอ้ งหรือชารุด เสียหายบอ่ ย ๆ 3. เกิดอุบตั ิเหตุข้นึ เนือง ๆ 4. มกี ารรอคอย ชะงกั งนั ใน กระบวนการผลิต หรือเปล่ยี นแปลงการผลิตอยเู่ สมอ ๆ 5. ขาดระเบียบและ ระบบงานที่ดี 6. สมั พนั ธภาพในหน่วยงานไมด่ ี 7. พนกั งานขาดความตงั่ ใจใน การทางานหรือเฉื่อยชา 8. พนกั งานไม่สามารถทางานไดเ้ ต็มความสามารถ 9. พนกั งานทางานไม่ถูกวธิ ีและข้นั ตอนการทางาน 10.
ธีทตั ตรีศิริโชติ
วันพุธที่ 9 มีนาคม 2565 นายเพชรเหล็ก ทองภูธร ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานอำนาจเจริญ เป็นประธานการประชุมครั้งที่ 1 ภายใต้โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน สู่ SME 4. 0 ดำเนินการเข้าให้คำปรึกษาเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ครั้งที่ 1 เพื่อรับฟังข้อมูลพื้นฐาน ปัญหา อุปสรรคในการทำงาน ร่วมกันวิเคราะห์สภาพแวดล้อมและประเมินศักยภาพของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน มีผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 20 คน ณ กลุ่มวิสาหกิจชุมชนกลุ่มลุ่มน้ำลำเซบาย ตำบลหัวตะพาน อำเภอหัวตะพาน จังหวัดอำนาจเจริญ
การเพิ่มผลผลิตในองค์กร ในยุคที่มีการแข่งขันกันสูงทางการค้าและธุรกิจองค์การต่างๆ ทั้งที่ประกอบธุรกิจอุตสาหกรรมรวมถึงองค์การของรัฐบาลและรัฐวิสาหกิจ หลักของการเพิ่มผลผลิตในองค์การทุกแห่งจะตั้งอยู่บนพื้นฐานของแนวคิด 4 ประการ คือ 1. การพัฒนาคุณภาพสินค้าและบริการ 2. การลดต้นทุน 3. ความรวดเร็วในการส่งมอบสินค้าและการบริการ 4. ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน 1.