Printers With Refillable Ink Tanks
อ้างอิงภาพจาก: Pinterest
#shorts #วิกฤต วิกฤตเรามีหลายเรื่อง แล้วถ้าเรายังไม่เจอวิกฤตวันนี้ ใช่ว่าวันหน้าจะไม่เจอ เราจะผ่านมันไปได้ยังไงบ้าง? ไปฟังกันเลยจร้า EP09:อยากสำเร็จต้องคิดและทำแบบคนรวย #shorts #softskills #ความสุข #ความสำเร็จ ถอดแบบความคิดของ Jack Ma ผู้ที่ร่ำรวยในจีน ดูคลิปสั้นๆ How to ทาง Tiktok ได้ที่ กดเข้ากลุ่มฟรี ในการพัฒนาตนเองด้าน Softskillsแบบใกล้ชิด ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃
พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ (Self-Improvement) พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว เพราะอย่าลืมว่าหลายบริษัทกำลังนำเทคโนโลยีเข้ามาแทนที่แรงงาน ดังนั้นควรเรียนรู้ที่จะใช้เทคโนโลยีและเพิ่มทักษะที่เป็นประโยชน์กับตัวเองและหน้าที่ที่รับผิดชอบอยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานพร้อมทั้งเป็นการปรับตัวให้ทันโลกท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นตลอดเวลา Soft skill พัฒนาได้อย่างไร?
การเรียนรู้ตลอดชีวิต(Life-Long Learning) ในโลกของเราที่มีการเปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา มีสิ่งต่างๆที่พัฒนาไม่ยอมหยุด ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยี การทำงานที่เปลี่ยนไป เราจึงต้องเตรียมตัวให้พร้อมในการเรียนรู้ตลอดเวลา สิ่งสำคัญของคนทำงานในยุคนี้คือการจับประเด็นใจความสำคัญและนำมาวิเคราะห์ความแตกต่างเชื่อมโยงเข้าด้วยกัน 8. การแก้ปัญหาที่มีความซับซ้อน(Complex Problem Solving) เนื่องจากในองค์กรต่างๆปัจจุบัน มีปัญหาใหม่ๆเกิดขึ้นอยู่เสมอและบางปัญหาก็มีความซับซ้อน เพราะความหลากหลายของเทคโนโลยีและการทำงานในองค์กร เราจึงต้องแก้ปัญหาที่ซับซ้อนโดยการอาศัยหลายๆทักษะย่อยๆเช่นการวิเคราะห์ การเก็บข้อมูลระบุปัญหาและความต้องการของลูกค้า ทำความเข้าใจและเชื่อมโยง และหาวิธีแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม 9. การคิดวิเคราะห์เชิงวิเคราะห์และเลือกตัดสินใจ(Critical Thinking and Decision making) ในยุคที่มีข้อมูลมากมายหรือBigdata เราจึงต้องมีทักาะการคิดวิเคราะห์ รู้จักการตั้งคำถาม ตีความเพื่อประเมิณและตัดสินใจ เพื่อให้องค์กรได้ประโยชน์สูงสุดและเกิดข้อผิดพลาดน้อยที่สุด
มีการสื่อสารที่ดี (Communications) เรียกได้ว่าเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดในทุกการทำงานเลยก็ว่าได้ ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ลูกทีม หรือลูกค้า การสื่อสารที่ดีไม่ว่าจะเป็นการพิมพ์ผ่านอีเมล์ แชท การพูดต่อหน้า หรือผ่านทางโทรศัพท์ ควรใช้ถ้อยคำที่มีความชัดเจน สุภาพ กระชับ รวบรัด เข้าใจง่าย วางท่าทางให้เหมาะสม ในขณะเดียวกันก็ต้องทำหน้าที่เป็นผู้ฟังที่ดี สามารถจับความรู้สึกและใจความสำคัญที่อีกฝ่ายต้องการจะสื่อได้ 2. มีภาวะผู้นำ (Leadership) มีความสามารถในการตัดสินใจเมื่อเกิดปัญหา ด้วยการคิดวิเคราะห์อย่างมีเหตุผล รวมไปถึงความสามารถในการบริหารคนและการจัดการกับเหตุการณ์ต่าง ๆ ตรงหน้า เช่น เมื่อเพื่อนร่วมทีมเกิดความขัดแย้ง กล้าแสดงความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์กับงาน และเป็นที่ปรึกษาที่ดีให้กับผู้ร่วมทีม 3. มีทัศนคติเชิงบวก (Optimism) เพราะทัศนคติที่ดีนอกจากจะช่วยส่งพลังบวกให้กับเพื่อนร่วมงานได้แล้ว ยังส่งผลดีเมื่อเราต้องเผชิญหน้ากับการทำงานที่มีความเครียดหรือท่ามกลางสภาวะแวดล้อมที่มีความกดดันสูง ทั้งในเรื่องของเนื้องาน คน เวลา และสามารถทำงานให้ลุล่วงได้ตามเวลาที่กำหนด 4. ให้ความสำคัญกับทีมเวิร์ก (Teamwork) ต้องยอมรับเลยว่าหลายบริษัทในตอนนี้อาจจะไม่ได้หาแค่คนเก่งอีกต่อไป แต่หาคนที่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ด้วย ถึงแม้ว่าจะอยู่คนละแผนก คนละสาย หรือไม่เคยรู้จักกันมาก่อน รวมไปถึงความสามารถในการพูดคุยต่อรอง และความสามารถในการยอมรับคำติชมจากผู้อื่นได้ด้วย 5.
ความคิดริเริ่ม (initiative thinking) แม้เราจะมีความสามารถในการจินตนาการสิ่งต่าง ๆ เป็นเลิศ แต่ถ้าขาดแรงกระตุ้นให้เกิดความคิดริเริ่มจนนำไปสู่การปฏิบัติจริง ความคิดสร้างสรรค์หรือจินตนาการนั้น ๆ คงเป็นได้เพียงภาพวาดในความฝันของเรา 5. ความคิดที่ยืดหยุ่น (cognitive flexibility) หมายถึงความสามารถในการปรับเปลี่ยนทางความคิด ไม่ยึดติดกับความคิดหรือแนวทางใดจนเกินไป มีความยืดหยุ่นที่เอื้อต่อการแก้ปัญหารูปแบบใหม่ ๆ ที่พุ่งเข้ามาได้ ซึ่งจะสอดรับกันดีกับทักษะด้าน AQ และความคิดสร้างสรรค์ 6. ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) คือทักษะที่จะช่วยให้เราเข้าใจความรู้สึกของตัวเองและคนอื่นได้ ซึ่งในแง่นี้มันจะช่วยให้เรามีมนุษย์สัมพันธ์กับคนอื่นได้ดีขึ้น ทักษะด้านนี้สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นด้วยการฝึกฝนทักษะประเภท sympathy และ empathy 7.